Droits de la Famille - Grossesse

Congé de maternité dans la fonction publique


Vous avez droit à 16 semaines de congé:

- 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement,
- 10 semaines après.
En cas de naissances multiples, votre congé est porté à 12 semaines avant et 22 après (jumeaux), ou à 24 semaines avant et 22 semaines après (triplés ou plus).

A partir du 3eme enfant, votre congé

- de 8 semaines avant la date présumée de l'accouchement,
- de 18 semaines après.

En cas d'accouchement prématuré, les jours de repos prénatal non utilisés s'ajoutent au repos postnatal.
En cas d'accouchement tardif, votre congé prénatal se trouve prolongé mais votre congé postnatal n'est pas réduit pour autant.

En cas de grossesse pathologique, la période prénatale peut être augmentée de 2 semaines, et la période postnatale de 4 semaines.

Rémunération

Vous percevez l'intégralité de votre rémunération (Sous réserve de la déduction éventuelle des indemnités journalières de sécurité sociale que vous pouvez percevoir si vous êtes non titulaire).

Autorisations d'absence pendant la grossesse et l'allaitement

Vous pouvez bénéficier:

- d'autorisations d'absence pour suivre des séances préparatoires à l'accouchement sans douleur,
- d'aménagement d'horaires (à partir du 3e mois),
- dans certaines administrations possédant une garderie d'enfants, vous pouvez bénéficier d'une heure par jour (à prendre en 2 fois) pour allaiter votre enfant.

Pour toute information, adressez-vous :

- à la direction du personnel de votre administration,
- aux représentants du personnel,
- aux organisations syndicales.